최근, 위안첸 기술 당 지부는 2021년 연차 조직 생활 회의.를 징핑을 철저히 연구하고 구현하는 주제로 개최했습니다.Xi 신시대 중국 특색 사회주의에 대한 사상,과 19기 중앙위원회, 성급 당위원회,와 시정, 전당 6중전회의 정신을 연구하고 관철, 구성원들이 비판과 자기비판에 앞장서고, 당을 엄격히 시행's 조직 생활 시스템. 사상과 충돌을 배우고 경험, 격차와 결점을 찾아내고, 명확히 한다 노력의 방향.

회의 전에, yuanchen 기술의 모든 당원, 당 그룹 형태, 회의 주제에 밀접하게 집중, 개별 독학, 그룹 토론, 채택 ., 문서의 내용을 주의 깊게 연구, 광범위한 의견과 제안을 요청, 감독을 적극적으로 수용, 심도 있는 마음과 마음의 대화를 실시, 신중하게 작성하여 자료를 확인하고 조직과 삶의 만남을 위한 확고한 이념적 토대 구축.

회의, liang yan 동지, 위안첸 과학기술 당지부 서기,는 2021년 위안첸 과학기술 당지부 업무와 2022년 주요 업무 내용을 관련 기준에 따라 보고했다. 요구사항, 지부팀에 비교검증,을 알리고 비판과 자기비판에 앞장서. 지부원들이 짐을 내려놓고, 마음을 열었다, 따랐다. "단결-비판-단결" 정책, 조직 기능 수행의 문제점과 결함을 종합적으로 조사, 당원' 전위 및 모범 능력, 등., 겸손하게 받아들인 의견과 제안; 대다수의 당원들은 "자신을 투입, 책임을 진다, 일을" 원칙에, 마음의 대화를 통해, 솔직한 생각의 교환,을 주장했습니다. 3 기존 문제에 대한 커뮤니케이션, 의견 및 제안 교환, 문제 존재에 대한 심층 조사 및 조사, 심각한 비판 및 자기 비판.

모두를 들은 후's 연설, liang yan 동지, 위안첸 과학기술부 서기, 회의가 필요에 따라 집중적으로 연구를 수행했다고 믿었습니다, 당원들의 의견을 광범위하게 요청했습니다 대중, 및 심도 있는 대화 수행. , 회의 주제가 명확함, 절차가 적절하고, 조직이 잘 조직되어 있음, 진지하고, 생각의 통일과 공동의 개선의 목적이 달성되었습니다.

마지막으로, liang yan 동지가 성명을 발표했습니다. 먼저, 문제 목록을 설정하고 기준에 대해 시정. 모든 당원은 이 조직 생활 회의를 기회로 삼아야 합니다. 회의 후, 조직생활회의에서 조사·비판한 문제점과 타인의 비판을 시정목록, 시정조치,와 시정시한,으로 정리하여 돌에 각인시키고 철. 마크's 작업 스타일을 파악하고 씩씩하고 진취적인 정신 상태를 최종 구현을 잘 수행.

둘째, 당원의 역할을 충분히 발휘하고 책임을 강화해야 한다. 성과가 이루어지고, 노력해야만 진정한 성과를 얻을 수 있다. 새로운 발전 개념의 구현이 필요하다 새로운 책임과 새로운 작업, 회사에 집중's 연간 목표 및 작업, 다양한 작업을 신중하게 계획 및 구현, 세부적인 품질 관리 구현, 위험 예방 및 제어, 제품 배송 및 기타 작업, 및 연간 목표 및 작업 완료에 기여. .

세 번째는 자기 계발을 강화하고. 당원과 간부의 종합 능력을 향상시키는 것, 자기 계발을 강화하는 것은 일생,이며 끊임없이 자신을 변화, 자신을 개선,하고 완벽해야 합니다. 자기 혁명의 정신으로. 항상 "공황"을 유지, 혁명적 선조와 선진 모델에게서 배우기 위해 노력, 할 필요가 있습니다. 현실적인 방식, 능력과 자질을 지속적으로 향상,하고 모든 직원의 생각과 행동을 당중앙위원회의 의사결정과 배치,에 효과적으로 통합하고 이를 회사에 통합합니다. 's 고품질 개발, 회사의 활발한 발전's 다양한 사업.을 종합적으로 촉진합니다.