1월 4일, yuanchen 기술은 2022년 마케팅 선서 회의. 모든 마케팅 담당자가 자신 있게, 갈 준비가 되어 있고, 새로운 여정을 시작하기 위해 시장의 최전선에 나설 예정입니다. . mr. xu hui, yuanchen 기술 회장, ms. liang yan, 총책임자, 및 중간 및 고위 경영진이 회의에 참석. mr. xu hui, yuanchen technology 회장,은 yuanchen technology가 2021년에 상장 목표를 완료했지만, 이것이 궁극적인 목표가 아니라고 지적했습니다. 자본이 제공한 이점을 성장과 성장은 모두가 반성하고 반성할 것을 요구합니다. 현재, 시장은 철폐와 재편,의 단계에 있으며 많은 기업이 조정과 개혁,의 상황에 직면하고 있으며 그렇지 않으면 후퇴하고 있습니다. Advance. "전문, 특별하고 새로운" 작은 거인,의 세 번째 배치로 진보. 기초가 없으면 우리가 기술, 기술,과 기초.를 가지고 있음을 보여줍니다. 굳건히 흔들리고, 견고한 기초가 없이, 굳건한 실행과 전직원이 합심하여, 모든 것이 거울에 비친 거울 같을 것이다. 새해와 새로운 날씨도 새로운 요구를 제시한다. 회사에서 설정한 마케팅 목표에 직면해 있습니다, 다른 부서는 준비되어 있습니까? 회사가 새해의 새로운 목표를 달성하고 새해의 새로운 정점을 오르도록 도울 수 있습니까? 그는 모든 직원들에게 오래된 아이디어를 버리고, 새로운 것을 환영합니다, 기본 기술을 연습합니다, 모든 단계를 꾸준히 수행,하고 "전문화된, 특별한 새로운" 유형이 되기 위해 노력할 것을 촉구했습니다. 민간 및 군사 인재, 및 이념 변화, 기술 업그레이드, 및 전문성 강화. , 개인 및 기업의 더 나은 내일을 만들기 위해. 다양한 작업을 완료합니다. ms. liang yan, yuanchen 기술의 총책임자,는 2021년의 성과와 노고에 대해 마케팅 직원,과 마케팅 팀의 노고에 깊은 감사를 표했습니다. 시장의 어려움, 문제를 발견하는 용기, 문제에 주의를 기울임, 문제를 회피하지 않고, 문제를 해결. 정신을 높이 평가. 그녀는 모든 직원이 목표 지향적이 되도록 요구합니다, 시장 확장을 기반으로, 다면적이고 만능적인 방식으로 성장 포인트를 찾고, 좋은 시작을 달성하기 위해 각 주문을 진지하게 수행. 우리는 기반으로 힘을 실어주는 접점을 취해야 합니다, 고객 서비스를 중심으로, 고객 경험에 주의를 기울이고, 고객 만족도를 지속적으로 개선. 제품 기획자는 고객 조사에 집중하고 시장 침투를 제품 요구 사항의 정확한 정의를 달성하기 위한 수단으로 사용해야 합니다. 사용 시나리오, condu를 기반으로 고객 요구에 대한 통찰력을 얻기 위해 필요합니다. ct는 목적이 있고 조직적인 방식으로 연구,하고 고객에게 기대 이상의 제품을 제공합니다. 그녀는 마케팅 담당자가 작년을 요약하도록 영감을 줍니다's 시간에 대한 경험,을 축적하고 열심히 일하며, 계속해서 2022년의 새로운 연간 목표를 달성하기 위해 노력하십시오! 위기 인식, 단점 보완, 변화 촉진. 이것은 영적 침례,이지만 회의의 내용과 규모,에 관계없이 잿더미에서 다시 태어나는 것. 또는 회의의 효과와 영향력, 회의는 단결, 근면,과 투쟁.의 완전한 힘을 보여주었습니다. 각 팀의 마케팅 리더는 팀 빌딩을 소개하고, 작업 계획을 분석하고, 팀을 슬로건으로 무대에 올리고 2022년 수행 군사 명령.에 서명했습니다. 각 부서에서 연설을 교환하고 최전선 직원이 호위할 것을 약속합니다. 대외 통상부 대표가 각각 올해의 명확한 업무 목표를 제시하고 성명을 발표했습니다. 숭배하지만 야망, 산업 전반에 걸쳐 있지만 근면. 앞을 내다보며, 산업 변화의 시기에, " 위기"와 "기회" 공존. 2022년은 특별한 해가 되십시오. 오늘's 위안첸 사람들은 어디에 있든지. 모든 용기와 능력에 직면할 준비가 되어 있습니다, "시작할 때 전력 질주하고 즉시 전투에서 전투의 개념을 지킵니다. 시작", 실용주의. 덕은 기본이고 야윈 경영은 출발점. 싸우지 않으면, 승리. 바람과 파도.. 3 멈출 수 없는, yuanchen 과학 기술 발전의 새로운 장을 쓸 것입니다!...

1월 6일, yuanchen 기술은 2022 신제품 평가 회의. 이 평가 회의는 yuanchen 기술이 주최했으며 허페이 공과 대학, 안후이 대학, 안후이 젠주 대학, 및 안후이의 전문가를 초청했습니다. 품질 및 표준화 연구소는 yuanchen 기술의 "YC-CHJ-180 방수 및 황 저항 탈질 촉매, YC- 세 가지 신제품, XCL-910 정전기 방지 PTFE 코팅 필터 재료 및 YC- 기본 천이 없는 XCL-902 부직포 필터 재료,가 확인됨. yuanchen 기술 혁신 연구 및 디자인 연구소의 엔지니어 yang dong과 pan youchun은 작업 요약 보고서, 기술 요약 보고서, 및 이 세 가지 신제품의 경제적 이익 분석,에 대해 전문가에게 보고하고 세부 사항에 대해 전문가들과 논의했습니다. 현장 전문가. 진지한 논의 끝에, 전문가들은 이 세 가지 신제품이 강력한 혁신, 선진 생산 기술, 합리적인 장인 정신, 안정적인 성능, 및 광범위한 시장 전망의 특성을 갖는다는 데 동의했습니다. , 그리고 그들의 기술 수준은 국내 최고입니다. 평가 위원회는 만장일치로 신제품 평가를 통과하기로 동의했고, 더 큰 경제적, 사회적 이익을 위해 노력하기 위해 추가 시장 확장을 권장했습니다. mr. xu hui, yuanchen 기술 혁신 연구 및 디자인 연구소 소장,은 신제품 평가 및 지도를 위해 yuanchen 기술을 찾아주신 모든 전문가들에게 감사를 표하고, 소중한 의견을 제시했습니다. 연구 및 개발 프로세스에 대한 의견. 회사는 이를 열린 마음으로 수용했으며, 사양을 지속적으로 개선하고 고품질 제품을 출시했습니다. 실물 경제의 발전을 촉진했습니다! 지난 몇 년 동안, yuanchen 기술은 혁신과 개발을 회사의 최우선 과제로 삼고, 산학연 협력, 인재 도입과 같은 일련의 조치를 통해 R&D 투자.를 지속적으로 증가시켜 왔습니다. , 등., 고부가가치 신제품 및 시장성 있는 제품을 공동 개발하여 시장에 출시. . yuanchen 기술은 이 평가 회의를 추진력, 목표로 삼을 것입니다. 국내외 시장 요구에 따라, 신제품 개발을 지속적으로 증가, 기업의 고품질 개발 촉진, 고객을 위한 경쟁 우위 창출, 오염 분야에서 최고의 경쟁력을 갖기 위해 노력 감소 및 탄소 감소. 선도적인 제조업체.

12월 24일, 시당위원회 통일전선공작부 부주임인 Wang Huachen, 3급 조사관 Chen Shunyun과 관련 부서장들이 기업의 궁핍한 직원들을 방문하고 동정하기 위해 Yuanchen Technology를 방문했습니다. , 당과 정부의 보살핌과 따뜻함을 생산라인에 전달합니다. 대다수 직원의 마음에. 심포지엄에서 왕화천 차관은 회사에 조의를 표하고 직원들의 일과 삶을 돌보는 회사의 노고를 묻고 어려움에 처한 직원들의 건강상태, 자녀교육 등에 대해 배웠다. ., 그리고 어려운 상황에 처한 직원들의 생산과 삶을 진심으로 배려해 줄 것을 회사에 당부했다. 특정 어려움을 해결하는 데 도움이 됩니다. 동시에 그는 도움이 필요한 직원들에게 활력을 불어넣고 자신감을 갖도록 격려합니다. 당, 정부, 노동조합 조직들은 그들과 함께 실천적 문제를 해결하고 그들의 생산과 생활과 관련된 일을 잘하고 실천하며 세심한 일을 하게 하여 그들이 직접 당조직의 따뜻함과 보살핌을 느끼도록 할 것입니다. 어려움에 처한 노동자들은 정부와 각급 지도자들의 보살핌과 도움에 감사를 표했습니다. 그들은 허페이의 경제 발전을 촉진하기 위해 계속 열심히 일하고, 어려움을 극복하고, 더 적극적으로 삶에 직면하고, 타협 없이 모든 임무를 완수할 것입니다. 기업의 고품질 발전에 기여합니다.

백년의 독창성, 원래 의도는 동일합니다. 12월 15일, 허페이시 정부가 후원하는 "허페이 장인" 표창 행사가 시정 회의 센터에서 성대하게 개최되었습니다. Luo Yunfeng 시장은 10명의 "Hefei Craftsmen" 수상자에게 상을 수여하고 그들이 모범 노동자 정신을 계승하고 장인 정신을 계승하며 독창성을 바탕으로 Hefei의 고품질 발전을 구축하도록 격려했습니다. Yuanchen New Materials Division의 수석 엔지니어 Zhou Guanchen은 "Hefei Craftsman"이라는 칭호를 받았습니다. Luo Yunfeng은 올해 "Hefei Craftsman" 명예 칭호의 수상자들에게 따뜻한 축하를 표했습니다. 그는 수상자들이 도시 직원과 업계 지도자들의 뛰어난 대표자로서 독창적인 의도를 달성하기 위해 독창성을 사용하고 "비범한 추구"를 보여 주며 "평범한 위치"에서 "비범한 성과"를 창출했으며 끈기와 헌신을 생생하게 해석했다고 지적했습니다. , 우수성, 세심함 및 추구. 뛰어난 장인 정신. 나는 현대화 추진의 전면적인 새로운 여정에 서서 도시 각계각층의 숙련공들이 당에 귀를 기울이고 따를 것이며 시진핑 총서기의 모범정신을 힘있게 선전하자는 중대강령을 철저히 실천하기를 바랍니다. 노동자, 노동 및 장인 정신, 그리고 적극적으로 새로운 시대에 적응합니다. 새로운 정세와 새로운 과업에서 우리는 확고한 신념의 기반을 구축하고 '사의식'을 강화하고 '사성신'을 강화하고 '두 개의 안전'을 달성해야 합니다. 새로운 스타일을 정립하고, 새로운 성과를 내며, 노력하는 자세를 유지하고, 먼저 도전하는 공격성, 어려움을 극복하는 집요함, 혁신의 선구자가 되기 위해 노력해야 합니다. 새로운 사람들을 물려주고 훈련시키고 모범을 보이도록 노력하고 더 많은 "장인"이 자신의 지위에 설 수 있도록 해야 하며, 허페이에서 혁신과 창조가 번창하도록 해야 합니다. 우리는 정의와 정신을 촉진하고 "합비 장인"의 선진 행동을 적극적으로 촉진하고 장인 문화를 배양하고 장인 정신을 찬양하며 장인 정신을 새로운 유행으로 만들고 공동으로 독창성을 발휘하여 합비의 고품질 발전을 위조해야합니다. Yuanchen Technology의 총책임자인 Liang Yan은 장인 기업을 대표하여 연설을 했습니다. 우선, 그녀는 기업과 일선 직원을 돌보고 보살펴준 허페이 시 정부와 허페이 노동조합 연맹에 감사를 표했습니다. "Hefei Craftsman" 선정 이벤트는 2년 연속 개최되어 명확한 인재 지향을 확립하고 회사에 강력한 장인 브랜드를 만들었습니다. 직원과 직원 모두 자기 표현의 플랫폼을 제공합니다. 그녀는 설립 이래 Yuanchen Technology가 혁신 주도 개발을 주장하고 과학 기술 인재와 팀의 교육을 중시하고 Yuanchen 과학 기술 혁신 연구소를 설립하고 박사 후 연구 센터를 설립했다고 말했습니다. 캐릭터 프로필: Zhou Guanchen, 남성, 한족, 중국 공산당원, Xinzhan High-tech Zone Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co., Ltd.의 신소재 부문 수석 기술 엔지니어. 발전소, 시멘트 공장, 폐기물 소각 공장, 철강 공장 및 기타 산업 분야에서 연도 가스 먼지 필터 재료의 선택 및 제품 개발에 종사해 왔습니다. "집중, 집중, 탁월함, 세심함, 탁월함 추구"를 바탕으로 입사 7년 만에 무식한 기술자에서 독보적인 기술 수석 엔지니어로 변신했습니다. 기술혁신의 여정에서 '방해자들'을 마주하면서 그는 당원으로서의 정체성을 항상 염두에 두었고 '푸른 언덕을 잡고 놓지 않는다'는 집요함과 굴욕, 잔혹함을 견지하고 과감히 난관을 헤쳐나갔다. , 용감하게 책임을 지고 장애물을 극복하고 " "장인 정신", "근로자 정신"과 당원의 모범적인 역할을 충분히 발휘하여 팀이 차례로 영예를 얻습니다: 10개 이상의 주요 국가 프로젝트를 수행하고, 11개의 승인된 발명 특허, 15개의 승인된 실용 신안 특허 및 국내 핵심 학술지에 학술 논문 게재 13개의 논문, 8개의 성급 신제품 획득 및 12개의 표준이 제정되었습니다. 두 번(2015, 2017), "신역 10대 장인" 칭호, 2019년 안후이 과학기술진보상 2위 수상, 공산당 5.4운동 신잔구 outh 연맹 위원회 "가장 아름다운 청년 뒷모습" 3등 수상; "Luzhou Talent"의 명예 칭호를 얻었습니다. 2017-2020년은 회사에 의해 4년 연속 Yuanchen Talent로 선정되었습니다. 2020년, 허페이는 회사에서 그의 이름을 딴 "주관천 블루칼라 혁신 스튜디오"를 설립했습니다. 혁신 스튜디오는 프로젝트에 의존하고 회사의 생산, 운영 및 관리의 주요 어려움에 중점을두고 기업이 해결해야 할 긴급한 문제를 돌파구로 삼고 기술 혁신, 제품 혁신, 경영 혁신, 혁신 육성에 중점을 둡니다. 인재, 실질적인 문제 해결, 직원 혁신 향상 역량과 기업 경쟁이 주요 목표입니다. 광범위한 대중 기술 교류, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 협력, 기술 발명, 멘토링 및 견습 활동으로 인해 혁신 스튜디오는 기술 발전을 촉진하는 "가속기"가 되었습니다. 숙련된 인재를 양성하는 "대형학교", 직원의 혁신과 복리후생을 창출하는 "엔진", 모범근로자의 선진성을 유지·발전시키며 직원의 성장과 발전을 도모하는 "주유소" . 노동자의 질은 국가와 국가의 발전에 매우 중요합니다. 현재 우리나라는 양질의 노동력을 건설하고 기술강국을 건설하며 양질의 경제사회발전을 추진하는 새로운 발전단계에 진입하였다. 전통적인 제조업이든 신흥 산업이든, 산업 경제이든 디지털 경제이든, 장인은 항상 산업 발전의 중요한 힘입니다. 장인 정신은 항상 혁신과 기업가 정신의 중요한 영적 원천이었고, 장인 정신은 적극적으로 계승되고 촉진되어야 합니다. 앞으로 Yuanchen Technology는 계속해서 장인 정신을 중시하고 장인 정신을 실천하고 더 많은 장인 인재를 육성하고 더 많은 "장인 제품"을 제조하고 Hefei의 경제 및 사회 발전에 자신의 힘을 기여할 것입니다!...

12월 17일, 상급 노동조합의 비준을 받아 Yuanchen Technology 노동조합 제2회 회원대표대회 제1차 회의가 경영대학에서 열렸다. 회의에는 Xinzhan High-tech Zone Federation of Trade Unions의 직원 권리 보호 부문 국장, Yuanchen Technology의 당 지부 서기인 Liang Huayou, 총책임자인 Ms. Liang Yan 및 기타 조합원 대표들이 참석했습니다. 엄숙한 애국가와 함께 대회가 시작되었습니다. 신잔하이테크구노조연합회 직원권리보호과장 량화유(Liang Huayou)가 회의 소집 동의에 대한 답변을 낭독했다. Shi Rong 동지가 노동조합을 대표하여 제1위원회의 사업을 보고하였다. 보고서는 Yuanchen Technology의 노동 조합의 현재 작업을 요약했습니다. Yuanchen Technology의 노동 조합은 자체 건설을 통해 기업의 발전 전략에 봉사하고 직원의 정신 및 문화 생활을 활성화하며 노동 조합 조직의 권리 보호 및 지도 역할을 적극적으로 발휘하여 좋은 대표자가됩니다. 직원의 이익을 옹호하고 직원의 인정을 얻습니다. Xinzhan 하이테크 지역 노동 조합 연맹의 직원 권리 보호 부문 이사 Liang Huayou는 "하나의 메인 라인을 중심으로, 두 가지 서비스를 잘 수행하고, 세 가지 핵심 포인트를 달성하고, 네 가지 측면에서 ' 활동." 그는 최근 몇 년 동안 우수한 노동조합과 회사의 당 지부의 영도하에 Yuanchen Technology Trade Union이 노동계급과 노동조합 사업에 관한 Jinping 총서기의 중요한 설명을 특히 전국 모범 노동자 및 선진 노동당에서 완전히 구현했다고 지적했다. 근로자 표창회. 노동조합의 중대연설 정신, 노동조합의 정치적, 선진적 성격이 지속적으로 제고되고 결속력, 영향력, 전투력이 지속적으로 향상되었다. 명예. 동시에 그는 집단위업이 당위업의 중요한 부분이며 노동조합사업에 대한 당의 통일된 령도가 견지되어야 한다고 강조하였다. 나는 우수한 노동조합 조직과 회사의 당지부의 강력한 영도하에 Yuanchen Technology의 새로운 노동조합위원회가 가장 영광스러운 사업, 가장 고귀한 사업, 가장 위대한 사업, 가장 아름다운 일, 로동계급의 주력역할을 다하라. 노동조합 사업의 정치성, 선진성, 대중성 사업을 견지하고 강화하며 사회주의 현대국가 건설을 위하여 장엄한 단결단결의 위력을 집결시키겠습니다! Yuanchen Technology의 당지부 서기 Liang Yan이 연설을 했습니다. 그녀는 Yuanchen 기술 노동 조합의 새로운 노동 조합 위원회가 설립되었다고 말했습니다. 기대에 부응하고 사명을 완수하고 세 가지 역할을 열심히 하시길 바랍니다. 한 명은 좋은 학생입니다. 직원들을 단결시켜 당을 경청하고 따르도록 하고, 전직 노조원들의 정신과 태도를 진지하게 연구하여 "직원들을 편안하게 해준다", 국가 법률 및 규정을 연구하고, 상급 노조의 작업 요구 사항을 연구하고, 계승 및 추진합니다. Jianye의 좋은 방법과 경험; 두 번째는 배려하는 사람입니다. Jianye 노동조합의 추구와 목표는 "노동조합법"에 의해 부여된 권리와 상급 노동조합 및 회사의 당 지점의 지도 하에 모든 Yuanchen 개인의 이익을 보호하는 것입니다. "Yuanchen 가족을 위해 좋은 일을하는 것, 세 번째는 좋은 가족입니다. 노동 조합은 Yuanchen 모든 사람들의 출생 가족이며 모든 Yuanchen 가족이 직장과 삶에서 행복한 삶을 누릴 수 있도록 지원합니다. 혼란이 있으면 어려움이 있을 때 인내심을 갖고 주의를 기울이고 성실하게 모든 사람의 문제에 귀를 기울이고 모든 Yuanchen 사람들의 신뢰에 부응하여 노조가 진정으로 직원들이 신뢰할 수 있는 따뜻한 가정이 되도록 해야 합니다....

그들의 지원에 대해 Yuanchen의 가족에게 매우 감사드립니다! 사실 이 영광은 회사에 있습니다. 강력한 플랫폼의 지원으로 이 상을 받게 된 것은 행운이었습니다. Yuanchen에는 실제로 완벽을 위해 조용히 헌신하고 노력하는 숙련 된 장인이 많이 있습니다. 이 상은 Yuanchen의 우리 각자가 장인 정신으로 현실감 있게 행동하도록 격려합니다. , 꼼꼼하고, 탁월함을 추구하며, 회사 발전에 기여합니다!